全球大流行将灵活性和平衡引入工作场所。一些妇女在家工作的能力最初是为了努力寻找工作与生活平衡的妇女的福音。但是，灵活性还不足以抵消大流行对工作场所妇女造成的经济损失。妇女参与劳动力已经跌至几十年来的最低水平。当雇主重新引入现场工作时，妇女被迫在放弃从工作中获得的一些平衡和照料责任。进入劳动力的年轻妇女面临着在建立界限时面对面工作的挑战。

当他们展望未来时，雇主最近愿意接受一些混合工作和工作时间的灵活性，这给人带来了希望。但是，雇主如何创造实践来尊重妇女的照料需求，同时支持她们的职业发展，以及如何建立支持健康标准的工作场所？在围绕支持妇女参与经济的最佳方法的政治共识仍然难以捉摸的时候，雇主和政策制定者如何重新定义劳动力以提高性别平等？

由经济学家的影响力和韦尔斯利学院（Wellesley College）赞助，该虚拟小组讨论将召亚博电竞官网集商业领导者和政策制定者，以考虑支持劳动力女性的新现状。

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演讲者将包括：

• 希拉里·罗德姆·克林顿（Hillary Rodham Clinton），前美国国务卿
• 詹妮弗·海曼（Jennifer Hyman），首席执行官兼联合创始人，租用跑道
• 宝拉·约翰逊（Paula A. Johnson），韦尔斯利学院院长亚博电竞官网
• 安德里亚·荣格（Andrea Jung），总裁兼首席执行官格雷恩·美国
• 安·穆克吉（Ann Mukherjee），首席执行官，pernod ricard USA
• 主持人：夏洛特·霍华德，纽约局长，经济学家