韦尔斯利Changemakers

2021年7月23日

《纽约时报》2021年夏季刊韦尔斯利杂志

如果你打算记录卫尔斯理在世界上的影响力,你很难找到比马萨诸塞州议员、今年毕业典礼演讲者伊丽莎白·“利兹”·米兰达02更好的例子了。

米兰达是佛得角移民的女儿,在马萨诸塞州罗克斯伯里长大。她现在在萨福克第五区担任州代表,也是这个文化多元社区的一部分。她在17岁时来到卫尔斯理,据她回忆,当时“真的很粗糙”,但准备好了成长和学习。“我来到韦尔斯利时,并不确定什么是可能的,”她在StoryCorps的采访中说。“我离开的时候知道没有什么是不可能的。”

在当选马萨诸塞州议会议员之前,米兰达曾是一名非营利组织的管理者、社区建设者和组织者,始终以社区赋权、预防暴力和社会正义为目标。从一开始,她就坚定地致力于为落后于她的人打开大门。”我如何回到家,为像我这样的女孩创造新的故事?这是她在大学期间努力解决的问题。

这个故事很好地解释了为什么包容性卓越在韦尔斯利的核心价值观中占据如此突出的位置。多样性不仅仅是一个公平和公平的问题,尽管它当然也是一个公平和公平的问题。这对解决世界上最紧迫的问题也至关重要。简单地说,没有多样化的生活经验,你就不可能有卓越。

这一现实在一场关于如何对抗警察中的种族主义的精彩校友座谈会上得到了体现。92届的民权律师朱莉娅·柳(Julia Yoo)和00届的基莎·a·布朗(Kisha a . Brown)参加了这次座谈,她们都站在这个催化问题的最前面。小组由教务主任迈克尔·杰弗里斯主持,他是1949届伦理学教授和美国研究教授,是一位杰出的种族、阶级和性别学者,在韦尔斯利内外致力于社会正义。

在过去的一年里,乔治·弗洛伊德被谋杀,凶手德里克·肖文的审判和随后的定罪,震惊了整个国家和世界。尽管如此,我们离我们需要达到的目标还有很长的路要走,正如小组成员一致认为的那样,我们每一个人都可以发挥重要作用。“我们需要与那些不是通常嫌疑犯的人建立联盟,”担任国家警察问责项目(National Police Accountability Project)主席的俞炳彦说。“当一个踢足球的白人妈妈打电话给立法者说,‘警察是我的首要任务,种族平等是我的首要任务’,这可能会改变游戏规则。”

总之,有效的社会变革需要一个大帐篷。在这里,就像在任何地方一样,卓越体现了包容。

回到校园,卫尔斯理在环境可持续性方面的努力提供了另一个极好的例子。诺玛·威伦茨·赫斯经济学教授凯西·g·罗斯柴尔德创建了一个创新的班级,召集了一群学生,让他们想出未来停止投资化石燃料可能会采取的行动。他们通过结合经济分析、学生咨询和校园倡导来做到这一点。

“如果我们都来自同一个地方,这就行不通了,”21届的凯蒂·克里斯托弗(Katie Christoph)回忆说。她长期以来一直积极参与气候变化问题,是21届的联席主席。“观点、专业和背景的多样性——这些都非常重要。这个班级是我梦想中的环境。我现在知道什么是可能的了。”

经济学/ES 199班在学生投票倡议的基础上达到了高潮,这些建议包括提高学生迷你冰箱的费用,减少公共汽车交通和食堂使用红肉。这项倡议于3月23日获得通过,确实帮助说服了我们的董事会禁止新的捐赠基金投资化石燃料,这是韦尔斯利到2040年实现碳中和的全面计划的一部分。

现在,我们把目光转向未来,转向摆在我们面前的所有艰难而受欢迎的工作。韦尔斯利的下一代领导者是神圣的信任。我们必须确保他们中的每一个人都有发展所需的东西。这就是为什么对包容性卓越的承诺贯穿于我们所做的一切。明天的利兹·米兰达在召唤我们前进。