Glasses-Wearing候选人有优势吗?韦尔斯利教授重

在其最近的新研究报告,探讨了政治候选人的成功之间的关系以及他或她是否戴眼镜,CNBC问奥尔加Shurchkov经济学副教授韦尔斯利,因为她的观点。

德国科隆大学的研究人员,格罗宁根大学的荷兰,发现人们首选的政客们对那些没有戴上了眼镜。在他们的实验中,CNBC报导,研究人员发现人们政治家的形象——一些戴眼镜,一些外部和要求他们说他们有多大可能投票支持候选人基于单独出现。参与者,他们没有被告知关于个人的经验、政策、个人历史或其他细节,通常首选的政客们戴着眼镜。

Shurchkov,研究外表如何影响人们的成功在工作场所,告诉CNBC,她将敦促谨慎在总结研究表明眼镜可能会影响求职者的成功机会:“因为所有的实验是很好控制的,参与者没有其他信息,只有图像,任何特征与外表有关,如眼镜,然后变得更多重要的决策过程。在现实世界中,人们会知道其他候选人的信息,所以眼镜可能不是那么重要的一个因素是在这样的研究”。

Shurchkov扩大在这之外的评论文章,说,同样重要的是要考虑如何戴眼镜与候选人的年龄和性别,例如,一些研究人员不纳入他们的“一切平等”实验。当所有其他剥离(过去的表现、简历等),人们倾向于关注最重要的信息。选民在现实世界中,另一方面,有更多的关于候选人的信息。

“我会谨慎读者从运行和买一些眼镜这个建议,“Shurchkov通过电子邮件说。“首先,高度简约的设置研究收益率我称之为一个上限眼镜的积极影响。换句话说:它做伤害出现聪明,当你不是,因为你不能假的实际和资历。第二,这只是一项研究,科学的核心是复制,所以我们需要建立一个更大的的证据,包括研究涉及更现实的设置和上下文”。

在她的研究中,Shurchkov和她的同事发现,它不是外貌而是信心和帮助人们土地存在一个机会,然后实际能力保证他们将使他们的工作/职位。能力比外表更重要当性能很重要。

“现在,请注意,信心和吸引力是相关的,这是一个很大一部分原因我们发现的美。更自信的人显得更有吸引力。另一方面,感觉有吸引力也使我们感到自信,“Shurchkov说。“如果我给一个词的建议在面试或演讲之前,这将是建立哪种方法适合你的信心。如果你从审查面试获得信心大声回答,从练习武术或慢跑,或者穿上glasses-great。”