种族，种族和公平委员会

总统在2015年基姆总统的统治下，种族，股票（CERE）总统委员会最初被指控制定一项全面的计划，以解决与校园种族和种族有关的不平等。从那时起，委员会已经演变成今天的现状：一个多股权机构，集体考虑该学院的公平性，并建议学院校长就与公平有关的紧迫问题（广泛定义）。

近年来，该委员会在影响校园生活的一系列问题上，包括学院的公共安全未来，通往股权课程的途径，建立教职员工，员工和行政管理之间的更牢固的关系，亚博电竞和社区范围的对话与困难的对话有关。最近，CERE专注于制定战略，以解决各种教职员工的促进和保留，并与校园的其他委员会合作，以促进我们校园的公平，并促进总统办公室，教务长办公室，官方办公室和官方之间的对话。学术委员会委员会。