韦尔斯利教授加入WGBH电台的Callie Crossley ' 73讨论性别工资差距

今年的4月10日是全国同工同酬日，旨在唤起公众对男女工资差距的关注。的全国薪酬平等委员会(NCPE)在1996年开始了同工同酬日;这一天标志着女性平均还要工作多少年才能挣到男性上一年的收入。

上周的WGBH节目不为人知73年，主持人考利·克罗斯利(Callie Crossley)利用这一场合作为跳板，讨论了性别收入差距的重要性。

“这不是谁挣得多的问题，而是工资差距有多大的问题。韦尔斯利学院受托人克罗斯利说。亚博电竞官网她引用了一项研究，该研究发现，如果女性获得与男性同等的薪酬，并从事能最大限度发挥她们潜力的工作，那么全国的贫困人口将减少50%。

客人Rosanna赫兹韦尔斯利学院社会学和妇女与性别研究系1919届第50届重聚教授，她指出:“我们从未实现过薪酬平等;即使在相同的职位上，女性的薪酬总体上也总是低于男性。”

赫兹说，奥巴马政府试亚博电竞图解决薪酬差距问题，提出了一项倡议，要求公司根据种族和性别报告薪酬。特朗普政府没有实施这亚博电竞一倡议。

梅根·科斯特洛，执行董事波士顿市长妇女进步办公室在这个环节中，一位嘉宾描述了最近要求公司报告工资数据的州立法。但是，科斯特洛说:“我们不能只讨论新的法律——我们必须讨论文化变革。”她说，男女平等的工资意味着更快乐的劳动力、更好的产品和服务，并最终带来更高的利润。

赫兹说，展望未来，她希望看到同工同酬日成为全国女性举行全国性对话的机会，讨论这些问题，并交流应对这些问题的方法。

为了分享女性如何通过更有效的薪资谈判来消除薪酬差距的建议，韦尔斯利职业教育最近发表了文章《作为一个女人谈薪水》BuzzFeed。