卫尔斯理致力于为所有教职员工和学生(包括残疾学生)提供平等的工作场所和教育机会。
根据《美国残疾人法》及其修正案(“ADA”)、《1973年康复法》第504条和修正案(“第504条”)以及其他相关法律法规，卫尔斯理在招生、教育项目、校园活动、招聘和雇佣实践中不歧视残疾人。
此外，任何符合条件的残疾人士都不会被排除在任何教育项目、校园活动、工作场所活动或就业机会之外，如果拒绝是基于学院需要为残疾人士提供合理的住宿。
亚博电竞官网韦尔斯利学院不歧视办公室
有关《美国残疾人法》的进一步资料:
有关第504节的进一步信息:
学院的反歧视政策描述如下: